أضيف بتاريخ: 13 - 02 - 2020
يعتبر #التحفيز أساس أي إدارة ناجحة، وهو عبارة عن قوة داخلية للمنظمات لتتحرك نحو تحقيق الأهداف, ويعرف التحفيز بأنه مجموعة من العوامل الخارجية أو الداخلية التي تؤثر على رغبة الموظف بأن يلتزم في دوره ومسئولياته الوظيفية. أيضاً هي دوافع للقوى العاملة في الشركات، كما يمكن أن توفر الجهد الكامل لتحقيق هذه الاهداف وفقا لـ «هاكمان واولدهام» (2009).
